現在の代表が若くして就任したことから個人の尊重や多様性を重んじる社風となり、社員もそれに同調し、フラットな人間関係が形成されています。
それに伴い、若い社員が増え定着率の向上につながっています。
事務所はワンフロアになっており、最近デスクのレイアウト変更を行い開放感と明るい雰囲気があります。
現場と現場の間で積極的に有給休暇取得を奨励しています。
男性社員の育児休暇取得１００％を目指しており、社員全員が働きやすい環境を整えています。
適正なワークライフバランスを取ることで仕事へのモチベーションの維持・向上へ繋がると考えています。
職場のモチベーションが上がることで、社内コミュニケーションの向上や人材育成の活発化が可能になります。
優良工事を受賞した工事に携わった社員には社内表彰をしています。
入社歴に関係なく役職を付与しており、重要な職務をそれぞれ担っています。
社員には会社負担による資格取得の奨励制度を利用してもらいながら、 外部機関による技能講習を受講し、資格取得を目指すことができます。
