◎SDGs取り組み状況のご報告◎
2024/10/2
ブログ
1年間のSDGs取り組み状況を公表します。
弊社のSDGs達成に向けた取り組みの指標は新潟県のHPに公表されております、下記のリンクからご覧下さい。
小杉土建工業（株）のＳＤＧｓの取組を紹介します！– 新潟県ホームページ (niigata.lg.jp)
【環境】
・災害に対する強靭なまちづくり及び建築物における省エネ・再エネ化の推進
・廃材や残材などの適正な分別や処分、再資源化
・書類等を紙保管からクラウド利用してのデータ保管
・事務所等のLED 照明の使用の促進
≪2030年に向けた指標：目標値１００％（現状値：2024年度）≫
・『社内照明の全灯LED化を目指す』
今後も１００％達成を目指してLED化を進めていきます！
【社会】
・社員の技術研修、資格取得の推進
・再雇用制度を利用した若手社員への技術伝承
・出産・育児・介護休業の取得促進
・職場での快適トイレ及び女性専用トイレの設置
≪2030年に向けた指標：目標値２０．０日（現状値：2024年度）≫
・『出産・育児・介護休業取得者における休業取得日数増加を目指す』
一人でも多くの社員が取得できるように心掛け、目標達成を目指していきます！
【経済】
・除雪作業や復旧工事を通じた自然災害への対応
・地元出身・ＵＩターン求職者への正規雇用での就業機会の提供
・新しい職域や施工管理業務における女性の積極的採用
・デジタル化による生産性・ワークライフバランス向上、働き方改革の推進
≪2030年に向けた指標：目標値１０名（現状値：2024年度）≫
・『女性社員の雇用人数増加を目指す』
今後も女性社員が働きやすい職場づくりを心掛け、より良い職場環境にしていきます！
SDGｓ企業進捗報告書
弊社のSDGs達成に向けた取り組みの指標は新潟県のHPに公表されております、下記のリンクからご覧下さい。
小杉土建工業（株）のＳＤＧｓの取組を紹介します！– 新潟県ホームページ (niigata.lg.jp)
【環境】
・災害に対する強靭なまちづくり及び建築物における省エネ・再エネ化の推進・廃材や残材などの適正な分別や処分、再資源化
・書類等を紙保管からクラウド利用してのデータ保管
・事務所等のLED 照明の使用の促進
≪2030年に向けた指標：目標値１００％（現状値：2024年度）≫
・『社内照明の全灯LED化を目指す』
⇒ ★『８０％』まで達成！★
今後も１００％達成を目指してLED化を進めていきます！
【社会】
・社員の技術研修、資格取得の推進・再雇用制度を利用した若手社員への技術伝承
・出産・育児・介護休業の取得促進
・職場での快適トイレ及び女性専用トイレの設置
≪2030年に向けた指標：目標値２０．０日（現状値：2024年度）≫
・『出産・育児・介護休業取得者における休業取得日数増加を目指す』
⇒★『２４日』の取得を達成！★
一人でも多くの社員が取得できるように心掛け、目標達成を目指していきます！
【経済】
・除雪作業や復旧工事を通じた自然災害への対応・地元出身・ＵＩターン求職者への正規雇用での就業機会の提供
・新しい職域や施工管理業務における女性の積極的採用
・デジタル化による生産性・ワークライフバランス向上、働き方改革の推進
≪2030年に向けた指標：目標値１０名（現状値：2024年度）≫
・『女性社員の雇用人数増加を目指す』
⇒ ★新たに１名入社し、『現在５名』を達成！★
今後も女性社員が働きやすい職場づくりを心掛け、より良い職場環境にしていきます！
SDGｓ企業進捗報告書